Фото — Unsplash.
Таким образом компания хочет добиться максимального разнообразия среди своего персонала: утроить число темнокожих, азиатов и представителей других меньшинств среди менеджмента среднего и высшего уровней. Женщины тоже получают преимущество во время найма на работу.
Белых мужчин все же будут нанимать, но только в том случае, если представители меньшинств не подошли на должность.
«Все наши руководители должны будут ежегодно отчитываться о том, как они смогли увеличить количество женщин и представителей этнических меньшинств среди наших сотрудников», — рассказал Джесс МакНиколас, руководитель отдела инклюзивности, разнообразия и корпоративного гражданства в Лондоне.
В State Street на данный момент работает 40 тысяч человек. Компания открыла 30 офисов по всему миру.
