Иллюстрация — Siggi Eggertsson.
Эксперимент проходил с 2015 по 2019 годы в Рейкьявике. Принимали участие офисы, детские сады, дома престарелых, больницы, мэрия и другие госслужащие. Их сотрудники перешли с 40-часовой на 35-часовую рабочую неделю. На зарплате переход никак не отразился.
Как выяснилось, сокращение рабочей недели не ухудшает производительность и не отражается на качестве услуг. Показатели остались прежними или улучшились.
Участники эксперимента отметили, что четырехдневная рабочая неделя положительно отразилась на уровне стресса и чувстве эмоционального выгорания, наладился баланс между работой и личной жизнью.
И так как эксперимент увенчался успехом, то 86% трудовых ресурсов Исландии теперь могут добиться сокращения рабочих часов или уменьшить количество дней до четырех.
Авторы исследования предлагают использовать свой отчет в качестве примера другим странам мира.
