Выводы ученых основаны на анализе 160 независимых исследований, содержащих множество анкет, где добровольцы оценивали себя по определенным параметрам, а затем их оценивали друзья и коллеги.
Исследователей интересовало, насколько часто мы преувеличиваем или преуменьшаем личностные качества, когда заполняем анкеты о себе. Предметом их научной работы, опубликованной на сайте вуза, стали пять характеристик: открытость к опыту, добросовестность, экстравертность, доброжелательность и нервозность.
Как выяснилось, из всех пяти вышеперечисленных особенностей личности люди чаще всего завышают оценку о своей расположенности к новому опыту.
Другими словами, в подавляющем большинстве случаев наше восприятие собственной личности совпадает с восприятием нашего окружения по четырем из пяти пунктов.
Хотя, по словам исследователей, им попадались случаи завышенной оценки, но это скорее исключение. Аналогичное можно сказать и о тех, кто предвзято относится к себе.
Результаты этой работы, как полагают ученые, одинаково будут полезны как в обычной жизни, так и в профессиональной. Они влияют на наше восприятие самих себя, своего поведения в обществе, а также в достижении успехов в карьере и других видах деятельности.
Изображение — Chad Hagen.
