Сейчас в Финляндии женщины зарабатывают в среднем на 17% меньше мужчин — это один из самых сильных разрывов в зарплате в Евросоюзе.
Отчет финского омбудсмена по вопросам равноправия показал, что причины разрыва такие же, как и в других западноевропейских странах. Это разделение рынка труда на «мужские» и «женские» профессии; то, что отцы берут меньший отпуск по уходу за ребенком и что женщины реже продвигаются по карьерной лестнице.
Министр по вопросам равенства Томас Блумквист ожидает, что законопроект примут в парламенте до выборов, которые пройдут в апреле 2023 года.
Идею закона критикуют как профсоюзы, требующие еще большей прозрачности, так и крупнейшее объединение работодателей. Последние опасаются, что это вызовет больше конфликтов на рабочем месте, и призвали разрешить предоставление информации о разнице в зарплатах на добровольной основе.