Об этом пишет China Daily. Девушка, работавшая в отделении компании в Синьцзян-Уйгурском автономном районе, скорее всего, страдала от болей в животе. В начале второго ночи 29 декабря, возвращаясь с работы, она потеряла сознание и умерла в местной больнице после шести часов, проведенных в реанимации.
Представители Pinduoduo опубликовали пост с соболезнованиями семье девушки на микроблогинговой платформе Sina Weibo. Причина ее смерти не упоминалась, но пользователи сети в комментариях решили, что ею, скорее всего, было переутомление. Делом заинтересовалась инспекция надзора за трудом, а хештег «Служба занятости Шанхая начала расследование в отношении Pinduoduo» вышел в топы Sina Weibo.
В соцсетях обсуждается традиция поощрения сверхурочной работы «996» — работа с 9 утра до 9 вечера шесть дней в неделю, обычно без дополнительной оплаты. В 2019 году китайские IT-работники объединились, создав кампанию 996.ICU, призывающую работодателей и сотрудников отказаться от токсичной культуры 996. ICU — от intensive care unit, отделение интенсивной терапии, куда неизбежно попадает сотрудник, исповедующий формат «996». Компании, которые практиковали такой график работы, вносились в черный список.
При этом, по закону, принятому в Китае 25 лет назад, рабочее время сотрудников не должно превышать 8 часов в день или 44 часа в неделю. Работодатель может продлить рабочее время по договоренности с сотрудником, но не более чем на три часа в день или 36 часов в месяц. Тем не менее реальное количество рабочих часов сотрудников компаний может достигать 60 часов в неделю. Закон также требует, чтобы работодатели платили работникам за сверхурочные в будние дни, двойную ставку в выходные и тройную в праздничные дни. Однако большинство работодателей не выполняет это требование.